高刘镇多措并举，提升组工信息工作水平

        组工信息工作是组织工作的一项重要内容，是各级组织部门科学决策的基础和依据，是加强宏观指导、推动工作落实的重要手段，是加强各地情况交流的桥梁，也是发挥参谋助手作用的重要方式。近年来，镇党委非常重视组工信息工作，但由于缺乏良好的运行机制，信息工作一直处于被动局面。为摆脱被动落后局面，近日，镇党委经过认真分析研究，做了大量工作，使组工信息工作呈现了新的生机。

        一、   健全网络，确保信息来源通畅。

        长期以来，组工信息仅靠镇党委组工信息员一个去收集，信息仅仅局限于其身边发生的事情，特别是许多村级组工信息无法及时准确传达，造成信息来源不通畅。为此，镇党委近日研究下发了文件，明确要求各村必须配备一名组工信息员，信息员年龄在30周岁以下，高中以上文化，具备一定的文字组织能力。村两委班子成员具备条件的优先配备，村两委班子成员没有的可从今年我镇考试选拔的年轻后备干部中配备。目前，我镇23个村（居）均已配备了组工信息员，其中有2名具有大专文化。同时，考虑到组织员不仅要承担正常的各项组织业务工作，还同时兼任组工信息员，工作任务非常繁重，从其它办公室抽调了两名年轻同志，协助组织员工作。为方便镇、村组工信息员互相交流，还专门制作了组工信息员通迅录。

        二、   加强培训，确保组工信息员素质过硬。

        由于村级信息员文化素质层差不齐，加之刚刚从事组工信息工作，对工作的内容和方法都不熟悉，为此，镇委5月13日举办了组工信息员培训班。培训上，就组工信息工作重要性、工作内容、方法、经验等内容进行了详细讲解；同时还从高刘中学邀请了一位写作经验丰富的中文教师给大家就写作的基本知识进行了讲解。通过培训，使他们对组工信息工作有了基本了解，为做好组工信息工作奠定了基础。组工信息工作内容多，变化快，仅靠一、两次培训是做不好的。为此，镇委着眼长远，建立了组工信息员例会制度，每季度召开一次例会，通过请人讲课和相互交流等形式，不断进行充电，提高他们的素质。

        三、   完善机制，确保信息员工作积极性。

        为提高镇村组工信息员工作积极性，镇委出台了激励措施，村级信息员每月必须向镇农组办投稿2篇，每篇奖励10元。村级投递的稿件由镇委进行筛选，并积极向《肥西报》、肥西组工信息》等县级宣传媒介进行推荐，若被采用每篇奖励撰写人200元。每年年终对村级信息员进行考核评比，对考核优秀的村级信息员将予以表彰并给予300元奖励。镇委组工信息员必须按时按质完成组织部下达的任务，年终若受上级表彰的，镇委将给予1000元奖励。良好的激励保障机制，激发了广大组工信息员工作的积极性，为做好我镇组工信息工作奠定了坚实的基础。